西安市第五医院开展全院中层干部民主测评

　　为进一步优化干部队伍结构，提升科室管理效率，激发干部管理潜力。2月3日至6日，院领导带领考评小组对全院临床医技科室及行政职能科室共计94名中层干部进行了民主测评。

　　中层干部民主测评是市五院对干部考核评价的常规举措之一，参与评价的是所属科室的全体员工。会上，先由科室中层干部围绕党建及党风廉政、医德医风建设、完成业务工作情况、新技术、新项目开展等方面进行述职。随后，院领导对科室中层干部的述职以及科室工作完成情况进行点评和总结。最后发放中层干部考核民主测评表，由科室成员对本科室中层干部的全年履职情况及工作表现进行评价。测评结束后，医院考评小组将对考核成绩进行统计分析，对群众意见集中、评价成绩靠后的干部将进行个别约谈。

　　2022年是充满挑战的一年，取得的成绩来之不易，医院各个科室在落实疫情防控总体要求的同时，积极克服各种困难，圆满完成了各项工作任务，为2023年的进一步稳定发展奠定了良好基础。下一步，医院将强化考核结果运用，充分调动中层干部的工作积极性，强化职责担当，使临床科室更好地服务患者、行政科室更好地服务临床一线，高标准推动医院各项工作顺利开展。

编辑：齐少恒