西安市第五医院(陕西省中西医结合医院)召开2024年度三级公立中医医院绩效考核一季度推进会

　　4月2日下午2时30分，西安市第五医院(陕西省中西医结合医院)组织召开三级公立中医院绩效考核一季度推进会，副院长朱红英、副院长黄小强，相关职能科室负责人及骨干、临床科主任、护士长参加此次会议。会议由副院长黄小强主持。

　　首先，质控科副科长赵君对公立医院绩效考核(2024版)操作手册中的新增指标进行了详细的解读，将我院2023年国家监测指标完成情况及重点工作进行了全面梳理，确定了2024年新目标，为医院公立医院绩效考核下一步工作明晰了方向。

　　接着依次由财务科科长李健、医务科王静、科教科科长张洁、门诊办公室主任雷剑虹依次对本部门负责的重点指标进行汇报，每一项指标都细化到临床科室，针对不达标指标进行多个维度对比，找出薄弱点，并提出切实可行的改进措施，展现了医院各部门积极应对挑战、不断提升服务质量的决心。

　　听取汇报后，副院长朱红英着重强调了填报TCMMS、国家卫生健康委员会电子化注册信息系统等六个平台数据的重要性，她指出，这些上报数据直接关系到绩效考核的国家评分，各职能部门务必高度重视，确保数据的准确性和时效性，并要求各科室每位员工要深入学习和理解“国考”新版操作手册的标准，真正做到掌握、熟知并精通。

　　副院长黄小强总结此次会议，要求迅速落实会议精神并强调三点工作，一是加强中医特色发挥，围绕核心指标持续发力，调整中医人才结构，提高中医诊疗能力，挖掘推广名医名方名药，每个科室都要突破自我，取得进步;二是各科室应明确攻克重点，根据未达中位值、未达满分值、失分较多的指标，找准问题症结，精准施策，有效提升医院工作的质量内涵;三是强调“全院一盘棋”，各科室要加大配合协作，细致研读指标，补齐短板发挥优势，充分调动每一位员工的积极性、能动性，锚定2024年目标，着力推进各项工作走向新高度。

　　这次推进会既是对2023年指标数据的全面总结，也是开启新征程、冲刺新目标的崭新起点，我们将以更加坚定的步伐全速前进，不断提升医院的管理水平和服务质量，确保绩效考核工作取得新突破、新成效。相信在全体同仁的共同努力下，医院一定能够创造更加辉煌的未来，为人民群众的健康事业做出更大贡献!

编辑：齐少恒