西安市第九医院召开年第一季度工作总结暨第二季度工作计划汇报会

　　为强化中层干部队伍建设，全面考核干部履职尽责能力和工作任务完成情况，进一步增强争先创优意识。4月9日下午，西安市第九医院在科教楼302室召开2024年第一季度工作总结暨第二季度工作计划汇报会，院领导班子全体成员及行政中层干部40余人参加了会议。

　　会上，各中层干部结合医院发展及自身岗位责任分别从工作体会、存在不足，以及下一步工作计划、措施等方面进行了汇报，院领导对分管部门进行了全面、精准、细致的点评。

　　纪委书记陈晓莹强调，全体中层干部既要抓好业务工作，又要抓好党风廉政建设，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变本事，从思想深处筑起道德意识防线，廉洁从政、行医，做到各项工作到位不越位、定位不错位、尽职不缺位。

　　副院长黄垚对所分管部门本次述职内容进行了肯定，同时也提出了不足。希望中层干部在国家政策、法律法规、制度流程等方面不断学习，吸收借鉴好的管理经验及专业技能并实践于本职工作。同时，要求助科工作要做实做细，切实为临床科室解决急切问题。

　　副院长沈滨指出，作为中层干部，对待工作既要全面又要精练，制定实用性强、可操作性强、可行性强的工作计划，并且在执行过程中要勤思考、多学习，把握工作的连续和衔接，确保各项任务落地落实。

　　总会计师梁照国要求，一是要加强理论知识及管理知识学习，提高个人综合管理水平。二是要加快运营体系及内控体系的搭建，以管理促效率。三是加快医院双重预防体系建设，有效控制安全风险隐患。四是结合医院年度发展着力点，不断完善绩效考核制度，促进医院运营效率及医疗质量的提升。

　　党委书记郑菊贤提出三点工作要求，一是做到“眼到、心到、手到”三个到，行政中层干部要蹲下身子、放下架子，深入临床一线查找问题、发现亮点、解决堵点，急临床所急、想临床所想、干医院所需。二是强化“责任意识、团队意识、耕耘意识”，要敬业敬岗、脚踏实地，始终与医院目标、步调保持一致，在思想上、分工上、精神上保持团结，时刻以高标准要求自己。三是践行“真抓实干、埋头苦干、紧张快干”，把握工作节奏，有条不紊将工作规划图变为实景图。

　　最后，院长冯占伟作总结讲话，一要结合医药领域腐败问题集中整治工作，健全规章制度、完善流程机制、树牢安全意识，存敬畏、知规矩、守底线。强化担当、积极作为，碰到问题不回避，直面问题、解决问题。把“智慧用在创新上，心思用在工作上，精力用在落实上”。同时，大力推进医教研协同发展，坚定学科发展信心、科学谋划学科布局、多措并举深化院校融合，力争学科品牌化、专业特色化、人才培养创新化。加强运营管理，提升运营效率。以三级公立医院绩效考核、大型医院巡查、等级复审为抓手，健全运营、内控体系建设，激发内生原动力，构建高质量发展新格局。五要加快医院改扩建项目二阶段建设进度，抓实细节、压实环节，从细从实确保工程质量与进度。

　　2024年，面对新医改的大形势，西安市第九医院将统一思想，凝聚共识，坚守医者初心，以“实现责任目标，稳步提升潜力”为载体，严格过程管理，突出重点、注重实效，实现医院高质量发展。

编辑：齐少恒