长武奏响医改主旋律 托起群众幸福梦

　　药品管理“三统一” 基本制度全覆盖

　　按照国家、省、市的统一部署，该县把实施国家基本药物制度作为医改重点内容之一，不断强化措施，稳步扎实推进，基本实现了药物制度在基层医疗卫生机构的全覆盖。2010年10月，该县成立了“药品‘三统一’采购结算管理中心”，全面负责药品“三统一”工作，并将药品“三统一”工作纳入了基层医疗卫生工作年度考核范围，确保了药品“三统一”和零差率销售工作的正常运行。先后在镇级13所中心卫生院、160个村卫生室和县级3家公立医院实行了基本药物统一用药目录、统一价格、统一配送的药品“三统一”机制。目前，全县3家县级医院、13家乡镇卫生院和160个村卫生室全部实行了药品零利差销售、统一配送和集中结算工作，药品“三统一”工作实现了全覆盖，药品使用率和配送率分别达到100%和95%，配备率达到100%，累计采购药品3514万元，让利患者527万元。药品“三统一”制度的稳步实施，实现了全县基层医疗机构药品销售零利润并同质同价，保证了医疗用药安全，打破了“以药养医”的运行机制，让群众用上质量可靠、价格合理的放心药。

　　科技兴医重质量 医疗水平上台阶

　　近年来，该县大力实施“科技兴医”战略，按照试点先行、以点带面、全面推广的思路，将改善医疗卫生服务质量和提升医疗技术水平摆在首要位置，通过开展医疗质量万里行、临床路径管理省级试点工作、单病种和优质护理示范活动，全面提升县、镇、村三级医疗服务水平。县医院与西安交通大学一附院建立协作挂牌，与省市44位专家学者建立良好合作关系，建成了新生儿科、眼科、普外科、骨科、妇产科等一批重点学科，开展了优生优育门诊、腹腔镜微创手术等16项新技术、新业务。县中医院积极开展了中西医结合特色鲜明的肛肠科，安装了首台数字X射线投影系统(DR)，为群众提供更加优质、安全、先进的医疗服务。积极开展县镇一体化管理，安排县级3家公立医院和乡镇3家卫生院对口托管，通过开展技术培训，医务人员轮训、派驻专家带教等举措，逐步提高乡镇卫生院医疗服务能力，先后累计开展各类业务培训22次200余人，带训骨干医技人员23名。

　　公共卫生均等化 加强服务保健康

　　该县始终以“促进公共卫生服务均等化”为目标，把国家基本公共卫生服务项目作为一项重大民生工程，充分发挥县疾控中心、妇幼保健院和卫生监督所技术、人员、设施的引领作用，为基层中心卫生院、村卫生室及群众提供方便快捷的医疗指导和服务;广泛开展适龄妇女“两癌”检查、农村孕产妇住院分娩及农村生育妇女免费增补叶酸项目，累计受益人群达15.7万人(次)，减免、补助各类费用412万元;居民健康档案建档率达到93%，65岁以上老年人体检率达到92%，0—6岁儿童体检率达到98.83%，3岁以下儿童管理率达到97.7%，孕产妇管理率达到98.68%。先后建成县级艾滋病初筛实验室1个，基层中心卫生院接种门诊13个。成功应对了水痘、突发腮腺炎、风疹流行、甲肝、手足口病、甲型H1N1流感等突发疫情，传染病报告率、及时率达到100%，乙肝等“七苗”接种率连续五年达到95%以上，建卡建证率达到100%。

　　健全机制抓培训 引进人才建队伍

　　近年来，该县大力实施“人才兴长”战略，采取“走出去、引进来”的思路和“四个定期”培训的办法，逐步建立了人才引进的长效机制，制定出台了《县乡村三级卫生人员培训计划》，定期聘请省、市专家教授来长授课，累计培训业务骨干600多人(次);定期邀请县内知名专家开展医疗、护理、医技、医疗安全等方面知识培训20场(次)培训业务人员1500多人(次);在全县医疗卫生单位中开展了“三基三严”等培训活动，累计培训700余人次;定期组织业务骨干到省市级医院进修学习，先后参加各类培训100余人。结合编制岗位空缺情况，为县级医院招录本科卫生专业人员34名，为乡镇卫生院公开招考了大、中专卫生专业技术人员154名，有效保证了医疗队伍的健康发展。

　　今后，长武县将始终坚持“以人为本、民生至上”的理念，以深化医药卫生体制改革为契机，以“保障人民群众健康”为宗旨，立足县情，审时度势，认真落实中、省、市各项惠民医疗政策，集思广益，着力破解资金、人员短缺的瓶颈，切实解决群众入院难、看病难、就医贵的问题，不断提高医疗服务水平和服务质量，为建设富裕、和谐、美丽、幸福新长武提供有力支撑。

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