6月5日下午,市五院召开三级医院绩效考核专题视频培训会,由质控科牵头,相关职能科室参加了此次会议。
三级公立医院绩效考核体系由医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等四个方面的指标构成。视频会议中,各位专家分别讲解了《三级公立医院绩效考核政策的解读》、《三级公立医院绩效考核操作手册的解读》、《病案首页数据质量控制相关工作解读》、《三级公立医院绩效考核经济管理指标解读》、《三级公立医院绩效信息系统使用说明》及《三级公立医院绩效考核操作手册解读》的六个方面的内容。
三级医院绩效考核是作为公立医院发展规划、重大项目立项、财政投入、经费核拨、绩效工资总量核定、医保政策调整的重要依据,与医院评审评价,国家医学中心和区域医疗中心建设以及各项评优评先工作紧密相结合。
通过此次会议,进一步了解了三级医院绩效考核的内容及目的,各科室将以此为契机,通过考核指标、自评自查、查漏补缺、持续改进,全面提升市五院的医疗技术水平,保障医疗安全,提升广大群众的满意度。
编辑:施依然
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