市五院开展首签及续签合同护理人员考核

　　为顺应医院护理发展的需求，加强护理人才队伍建设，提高市五院护理人员的专业知识及专业技术水平。医院护理部于10月29日及30日对首签和续签合同护士进行了考核。考核分为理论和操作考核两部分，旨在对新入职护士及续签护理人员进行检验和考核，规范护理人员管理，为临床护理选拔优秀人才。

　　本次考核护理部精心组织，严密安排，结合医院临床实际需求制定了考核标准和内容。于29日下午进行理论考核，30日下午进行操作考核。理论考试涉及法律法规、规范标准、沟通技巧、职业素养、院感以及中医基础知识等，操作考核涉及肌肉注射、心肺复苏、吸氧、口腔护理等。考核全程严肃、认真、目的明确。本次考核由姚院长及护理部雷主任担任巡考官，确保考核公平公正公开。

　　通过本次考核，不仅提升了医院护理人员的理论知识及操作技能，同时巩固了护理人员的培训效果，提升了护理团队的综合能力，加强了护理团队的力量，为临床护理不断选出优秀人才，保障护理服务水平打下了坚实的基础。

编辑：刘潇