西安大兴医院2021半年工作总结大会：打造高质量大兴！

　　整体推进。围绕规范执业、流程优化、三支队伍、重点指标、服务提升、12个专项等6大模块，质量内涵建设包括了29项235条具体内容，深入到医院运行管理的边边角角。

　　注重创新。5G急救指挥大厅、多学科联合救治、危急值全程监管、急救设施全流程追踪和数据集成平台融为一体，体现了创新的精神。

　　数据说话。对标国家2020版三级医院评审标准，将32种获得性指标、51个单病种质控指标、115种低风险死亡病种、13个重点专业指标和国家十大安全改进目标列为重点监测指标，用数据说话。

　　紧盯不放。紧盯多耐管控，聚焦急诊急救，重视危急值管理，严抓围术期管理，持续督导住院超30天患者管理，规范32种管路管理，临床药师进病房，面对面沟通，人盯人整改。

　　成效明显。32种获得性指标发生87例，同比下降24%。115种低风险死亡病种死亡率0.01%，低于国家均值0.07%。多重耐药菌医院感染发生率0.34%，同比下降0.5%。急性ST段抬高型心肌梗死再灌注治疗率100%。急性脑梗死再灌注治疗率100%。胸痛中心入门到导丝通过时间平均65.59分钟，卒中中心入门到溶栓时间49分钟，均达到国家标准。

　　二是人才队伍建设持续发力。上半年新入职199人，其中高级职称17人，中级职称30人，博硕士32人，本科92人。

　　三是学科建设步伐加快。胸痛中心顺利挂牌，脑科医院内涵及外延不断拓展，超声医学科肿瘤微波/射频消融治疗中心正式授牌，创伤中心建设正式启动，病理科申请成立第三方独立检验所，全新的EICU、第三介入导管室投用，持续助力学科发展。

　　四是技术特色更加鲜明。全院申报新业务70项，新技术38项，微创、无痛、大康复特色和优势更加突出。

　　五是教学工作扎实推进。完成西安医学院2017级临床本科生春季学期8门课程的教学任务，承办西安医学院实习学生医学技术技能大赛，举行第一期大兴骨干教师特训班。

　　六是学术氛围更加浓厚。举办国家、省、市级学术会议17场，对外举办宫腹腔镜、消化内镜三期培训班，招收学员66名。

　　七是服务品质大幅提升。打造“头等舱”护理服务新模式，提供个性化饮食保障，开展“一对一”、“一对多”、“零陪护”、“无陪护”服务，一体化门诊服务，智慧服务等，患者满意度98.32%。

　　八是护理管理不断升华。选派13人参加省、市级专科护士规范化培训，举办糖尿病、危重症、康复三个院级专科护士培训班，开展全院危重症救治一体化管理。

　　九是医院管理卓有成效。组织全院多学科会诊85次，安排专业培训8场，建立手术日管理办法，重点督导手术开台率，病案首页设置逻辑校验、关联校验等功能。

　　十是信息化建设不断完善。设计LOST病历收集归档系统，自研开发医院信息平台、急诊电子病历系统、退役军人登记系统。完成电子病历服务器数据迁移和PACS扩容项目。顺利开展VTE和51个单病种上报系统。

　　十一是疫情防控扎实有效。组建50人紧急救治队，完成院内核酸检测10万余例，为500余个单位接种新冠疫苗33184剂次，医院防控各项制度、流程均按照要求深入开展。

　　十二是渭水园建设进展顺利。

　　十三是宣传工作纵深推进。围绕“人才、故事、技术”，多平台、全媒体、有规划地发出大兴“声音”。

　　十四是军兴医药稳中有进。

　　十五是后勤工作保障有力。完成急诊EICU、5G急救指挥大厅等5项大型改造工程。电梯集中调控，运行速度提高近50%。

　　十六是安全管理明显加强。将预防纠纷作为工作重点，组织院内消防安全培训47次，实现了安全无事故。

　　一是“三甲”带来的变化是深刻的、全面的。

　　二是“质量内涵建设”这个点抓对了。

　　三是要持续地突破“天花板”。

　　四是打造大兴特色的人才成长机制，是长期而艰巨的任务。

　　五是推进工作的最好办法，仍然是盯人、盯事、盯进度。

　　六是民营医院更需要高质量发展。

　　七是始终被感动。

　　一是持续下大力气推进“质量内涵年建设”。

　　二是引进、培养更多有前途、有后劲的优秀青年才俊。

　　三是持续优化学科布局，打造一批具有核心竞争力的优势学科。

　　四是积极开展高水平、有影响力的学术活动，提升业界地位和话语权。

　　五是做好DRGs付费前期准备工作。

　　六是加快卒中中心和创伤中心建设。

　　七是深入挖掘大兴故事，不断拓展大兴品牌。

　　八是坚决抓好疫情防控工作。